Il lavoro occasionale di tipo accessorio è stato introdotto per la prima volta in Italia dalla legge Biagi (Decreto legislativo n° 276/2003).
Poi la legge n° 92/2012 ed ultimamente il decreto legislativo 15 giugno 2015 n° 81 hanno apportato degli aggiustamenti.
Cosa si intende per lavoro accessorio?
Chi lo può utilizzare?
Cosa sono i voucher lavoro?
C’è un tetto massimo alla retribuzione con i voucher?
Cosa si intende per committente?
Si possono utilizzare i voucher per il lavoro domestico?
Troverete le risposte a queste domande e a tante altre nel n° 133 di Previdenza Flash
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