Il contratto di espansione è un ammortizzatore sociale che riguarda le imprese che hanno più di 250 dipendenti e sono interessate da azioni di reindustrializzazione e riorganizzazione che prevedano anche la modifica dei processi aziendali con conseguente esigenza di adeguare le competenze professionali dei lavoratori.
Condizione necessaria per utilizzare il prepensionamento è, oltre alla stipula in sede governativa del contratto di espansione, la sottoscrizione di un accordo tra il datore di lavoro e le organizzazioni sindacali aziendali.
Sono interessati esclusivamente i lavoratori che si trovino a non più di 60 mesi dalla prima decorrenza utile della pensione di vecchiaia (con 20 anni di contributi) o della pensione anticipata.
Nel n° 299 di Previdenza flash un approfondimento sul tema.
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